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公司要闻
  

公司举办2022年度劳务管理员培训班
作者:冯杰
发表日期:2022-09-09 09:56:17    阅读数:189 

       为适应新形势下建筑业劳务管理改革发展要求,全面推进劳务用工管理工作,提高劳务管理人员专业水平。9月8日-9日,公司举办2022年度劳务管理员培训班。公司党委副书记、副董事长、工会主席罗贵生出席开班仪式并讲话。来自二级单位及项目部的135名劳务管理员参加此次培训。


       罗贵生副书记在开班仪式上,就劳务管理和培训工作提出要求,一是提高站位,充分认识劳务实名制管理意义。加强劳务实名制管理,有利于施工过程管控,规范项目成本控制,并在管理过程中最大程度确保劳务工人以及施工单位的合法权益。二是学以致用,确保落实劳务实名制管理举措。要加强学习,善于学习。同时珍惜此次机会,认真听讲,边学边思考,丰富自己的知识库,获得新技能,从而提高劳务实名制管理水平。三是加强实践,不断提高工作能力。坚持学用结合,把所学的知识运用到项目劳务现场管理中去,真正做到查短板、补弱项、抓整改、促提升,确保每个项目建筑工人人数清、考勤真、工资实、资料齐。

       培训中,授课围绕建筑工人实名制介绍、管理制度解读、过程管理以及劳务实名制管理实操等方面内容展开讲解,并对学员们在实操过程中的问题一一做出解答,通过课上互动、课下交流、课后测试等环节,确保顺利完成本次培训任务。

       本次培训采取“理论培养、实践交流、考试总结”的培训模式,把理论学习与实践操作有机结合,对加强劳务用工管理,规范劳务管理行为,提高劳务管理水平,保障劳务人员合法权益,具有积极作用。